海发可协助您逐项厘清并处理——以下是我们的服务内容与交付成果。
海发制订并实行严谨的选拔与培训程序,能详尽掌握每位船员的学历、能力、性格与需求。我们具有来自菲律宾、印尼、缅甸等国家的船员雇用经验,并定期评估船员对工作的熟悉度,对优秀船员提供回流任用机制,持续为船东提供高质量的优质海员。
涵盖船员招募、配员、薪资计算与福利管理、证书效期追踪、上下船协调,以及 MLC 2006(海事劳工公约)合规咨询,保障船员权益与船公司合规运作。
新招募船员须先完成由海发主办之岸上或船上培训课程方能上船。海发依 SMS 程序对船员施行持续培训计划,并透过层层评估报告审核技能,确保提供合格、训练有素的高级与普通船员予每艘委管船舶。
完成委办后,您将取得以下具体服务与成果,保障船员权益与船公司合规运作。
菲律宾、印尼、缅甸等来源
薪资计算与权益保障
适任证书追踪与交接
岸上船上培训与技能评估
海事劳工公约合规
需要船员管理或配员服务,欢迎联系海发。